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我们的方式

致力于持续发展

创新推动我们不断前进,为具有现实影响力的突破性解决方案提供动力。

通过丹纳赫商业系统加速影响

丹纳赫商业系统(DBS)是丹纳赫的核心所在,它是我们持续改善的体系,也是支撑我们运转的文化载体。

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DBS创新引擎

创新因正确的战略、流程和文化而成为现实,而DBS创新引擎则涵盖了这一切,将我们的创新战略、组织、人才和文化变为现实。

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    战略框架

    我们始终秉持着清晰而长远的增长思维来对待创新,这让我们能够制定出合理的方案去实现最关键的目标。

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    创新模式

    创新决定了我们的未来,对丹纳赫来说更是如此。我们鼓励跨部门、跨平台和跨业务开展协作,以寻求不同维度的观点来推动有机和无机的成长。

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    高级工具

    我们利用各种工具帮助我们发现客户的问题并确定问题的轻重缓急,从而通过产品、服务和技术找到对应的解决方案。

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    人才和文化

    我们发掘最高效、最热忱的领导者,他们有效运用DBS并以身作则。此外,每位员工都秉持相同的行为准则,我们的团队也在各自的职能中加速持续改善。

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    增长方法论

    我们专注于持续改善的方法论,以了解创新引擎每个部分的工作成效并衡量整体增长状况。

我们的收购战略

从引入激动人心的新技术,到为我们团队提供新视角、新技能,我们的收购战略在其中发挥着重要作用。这也让我们加速释放科技的力量,创造积极影响。

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将合作伙伴关系置于首位

丹纳赫通过合作伙伴计划促进互联互通,博采众长,共同创造影响。

  • Beacons

    我们与顶尖学术研究人员和机构开展合作,推进研发,发挥独特的专业知识,利用突破性科学,创造可改善人类健康的技术和应用。

  • Nexus

    我们鼓励公司内部专业知识、技能、工具和技术的串联以实现创新。通过这种方式,有效促进新产品和新技术的开发。

  • Ventures

    我们战略性地识别处于早期阶段的生物技术创新企业。通过对这些组织进行股权投资,我们开创新的业务方向并填补市场空白。

促进多元、公平和包容的文化

丹纳赫坚信多元化是实现创新和成功的关键驱动因素。我们致力于培育包容性文化,从而确保我们的员工和工作能够代表我们所在的社区环境。

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